«СЕГОДНЯШНИЙ МИДЛ — ЭТО ДЖУН ДЕСЯТИЛЕТНЕЙ ДАВНОСТИ»
Почему выпускники ИТ-факультетов в 2026 году месяцами не могут найти работу даже с сильным вузом и стажировкой в крупной компании за плечами? Дмитрий Фырнин, управляющий партнёр и технический директор SENSE, дал комментарий редакции «Российской газеты» про текущую ситуацию на рынке.
По данным SuperJob, за первое полугодие 2026 года число ИТ-вакансий в стране сократилось на 21% год к году; «Хабр Карьера» фиксирует падение на 56% при росте числа соискателей на 69%. О том, где сейчас находится рынок и когда ждать разворота, Дмитрий говорит без иллюзий:
«Кризис ещё не достиг дна, не все слёзы вылились. Но, возможно, пройдёт ещё год, и станет лучше. Молодые люди поймут, что некоторые профессии не освоить, просто получив диплом, если нет к этому страсти и предрасположенности».
Дмитрий ФырнинУправляющий партнёр и технический директор SENSE
Однако рынок не столько закрылся для новичков, сколько подвинул планку. Дмитрий назвал это дрейфом квалификации:
«То, что десять лет назад требовалось от джуна, — это уровень сегодняшнего мидла. А мидл раньше мог под ключ закрыть любые задачи. Поэтому тем, кто достиг уровня, аналогичного джуниорству десятилетней давности, работу вполне можно найти».
Материал целиком на сайте «Российской газеты»: rg.ru
27 сентября 2026
Агентмаксинг: как компании хвастаются ИИ-сотрудниками
Компании хвастаются десятками виртуальных ИИ-сотрудников, а кандидаты вписывают в резюме «оркестрацию агентов», которая часто оказывается обычным диалогом с ChatGPT. РБК разобрался, что стоит за трендом «агентмаксинга» и когда от ИИ-агентов есть реальная польза.
