.png&w=256&q=75){kind=small}
Подбор и оценка ИТ-специалистов
ПОДБИРАЕМ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ
ЛЮБОГО ПРОФИЛЯ — ОТ РЕДКИХ
ЭКСПЕРТОВ ДО МАССОВОГО
ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ
ЧТО МЫ
ПРЕДЛАГАЕМ
Перетаскивайте карточки, зажав левую кнопку мыши
Подбор ИТ-специалистов в штат клиента
Закрытие вакансий под конкретные роли, технологии, уровень специалистов
и проектный контекст
Масштабирование найма
Усиление рекрутингового потока при росте продуктовых, инженерных и digital-команд клиента.
Поиск редких профилей
Точечный поиск кандидатов с дефицитными технологиями, узкой экспертизой и опытом работы в сложных IT-контурах.
Оценка IT-специалистов
Видеоинтервью, техническая оценка, чек-листы навыков и первичная квалификация кандидатов под требования клиента.
ЭКСПЕРТИЗА
Разработка
Backend, Frontend, Mobile, Fullstack-разработка, ведущие разработчики, руководители команд и архитекторы программных решений
Инфраструктура
DevOps, SRE, DBA, системные администраторы и инфраструктурные специалисты
Data и AI
Data Engineers, Data Analysts, ML/AI-специалисты, Big Data и смежные роли
Аналитика
и продуктовые роли
Системные, бизнес- и продуктовые аналитики, product managers, project managers и product owners
Тестирование
Функциональное, автоматизированное
и нагрузочное тестирование
Редкие и корпоративные профили
Информационная безопасность, 1C, PHP, Go, C#, Java, .NET и другие востребованные специализации
ЧТО ПОЛУЧАЕТ
КЛИЕНТ
Быстрое закрытие
IT-вакансий
ПЕРВЫЕ КАНДИДАТЫ — В КОРОТКИЕ СРОКИ ПОСЛЕ СНЯТИЯ ЗАЯВКИ; СРЕДНИЙ ЦИКЛ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ — ОКОЛО 4 НЕДЕЛЬ
Качественная воронка кандидатов
КЛИЕНТ ПОЛУЧАЕТ РЕЛЕВАНТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО
ОТОБРАННЫХ ПО ОПЫТУ, СТЕКУ, МОТИВАЦИИ
И СООТВЕТСТВИЮ ЗАДАЧЕ
Доступ к редким
и релевантным кандидатам
SENSE ИСПОЛЬЗУЕТ СОБСТВЕННУЮ БАЗУ
(БОЛЕЕ ЧЕМ 500 ТЫС. ПРОФИЛЕЙ), ШИРОКУЮ СЕТЬ ИСТОЧНИКОВ, AI-СОРСИНГ И ПУЛЫ ТЕПЛЫХ КАНДИДАТОВ, ЧТОБЫ БЫСТРЕЕ НАХОДИТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОД СЛОЖНЫЕ IT-ПРОФИЛИ
Снижение нагрузки на внутренний HR
SENSE БЕРЕТ НА СЕБЯ ПОИСК, ПЕРВИЧНУЮ ОЦЕНКУ, КОММУНИКАЦИЮ С КАНДИДАТАМИ, СОПРОВОЖДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ, ОФФЕРА
И ВЫХОДА
Прозрачность
и аналитика найма
КЛИЕНТ ПОЛУЧАЕТ ДАННЫЕ ПО ВОРОНКЕ, КОНВЕРСИЯМ, СТАТУСАМ, ПРИЧИНАМ ОТКАЗОВ
И ДИНАМИКЕ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ
Предсказуемый сервис
ЗА КЛИЕНТОМ ЗАКРЕПЛЯЕТСЯ АККАУНТ-МЕНЕДЖЕР И КОМАНДА РЕКРУТЕРОВ;
РАБОТА ВЕДЕТСЯ ПО СОГЛАСОВАННЫМ SLA
И РЕГУЛЯРНОЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Как мы это
делаем
Собственный ИТ-рекрутинговый контур
50+ IT-рекрутеров и внутренняя HR-tech платформа eSENSE для управления процессом подбора специалистов
HR Tech-платформа eSENSE
Собственная ATS/ERP/BI-система помогает управлять вакансиями, воронками, статусами, загрузкой рекрутеров и аналитикой подбора
Пулы теплых кандидатов
SENSE поддерживает постоянные пулы кандидатов по наиболее востребованным IT-профилям, чтобы быстрее запускать поиск по типовым и дефицитным ролям
Data-driven управление подбором
Мы отслеживаем скорость, конверсии, качество воронки, статистику отказов и загрузку команды, чтобы управлять наймом на данных
Защита HR-бренда клиента
Работаем с кандидатами от лица SENSE как внешнего партнера, не искажаем информацию о вакансии и поддерживаем доверительный контакт с рынком
КЕЙСЫ
ПО УСЛУГЕ
Команда аналитики для клиентского сервиса Магнита
Команда аналитики на клиентском сервисе и продуктовой аналитике
Магнит
IT-аутсорсинг (T&M)
Магнит развивает направление клиентского сервиса и привлекает аналитику для работы с данными.
Усилить команду Магнита аналитиком на задачах клиентского сервиса и продуктовой аналитики.
Команда аналитики SENSE работает на стороне Магнита над задачами клиентского сервиса и продуктовой аналитики.
Команда аналитики SENSE на стороне Магнита на задачах клиентского сервиса и продуктовой аналитики.
BI-/продуктовые аналитики, Python, ClickHouse
8 специалистов в отдел аналитики Теле-2 за 1,5 месяца
Усиление аналитики: DWH- и системные аналитики на сложных поисках
СВЯЗАТЬСЯ
С НАМИ
Менеджер по развитию бизнеса
Станислав
Антонов
antonov@sense-group.ru
Руководитель клиентского сервиса
Владимир
Тимошенко
timoshenko@sense-group.ru