Этот сайт использует файлы cookies

HR Tech

АВТОМАТИЗИРУЕМ НАЙМ, УПРАВЛЕНИЕ
IT-КОМАНДАМИ, ЗНАНИЯМИ
И АНАЛИТИКОЙ НА БАЗЕ HR TECH-
ПЛАТФОРМЫ SENSE

HR Tech – HR Tech – HR Tech

КАКИЕ ПРОЦЕССЫ МЫ АВТОМАТИЗИРУЕМ

Перетаскивайте карточки, зажав левую кнопку мыши

1
5

Найм и рекрутинг

Вакансии, кандидаты, воронки, статусы, коммуникации, загрузка рекрутеров и аналитика подбора.

2
5

Рекрутинговая эффективность

Планирование показов, управление приоритетами, сроками закрытия, конверсиями и нагрузкой команды.

3
5

T&M-команды и специалисты

Учет специалистов, проектов, загрузки, выработки, таймшитов, ставок и операционной отчетности.

4
5

Корпоративные знания и онбординг

Поиск по документации, базе знаний, внутренним материалам и кодовым базам для ускорения погружения специалистов.

5
5

Управленческая аналитика

Дашборды, показатели, статусы, узкие места и отчетность для руководителей HR- и IT-контуров.

РЕШЕНИЯ
И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ
МОДУЛИ

eSENSE: Разработка
(TMDS)

Управление циклом разработки
в формате T&M: специалисты, проекты, время, загрузка и операционная аналитика

eSENSE: Разработка
(TMDS)

eSENSE: Рекрутмент
(ATS + ERP)

Трудоустроили 3000+ IT-специалистов
по разным направлениям на топовые проекты за 5 лет

eSENSE: Рекрутмент
(ATS + ERP)

eBalance

Планирование рекрутинговой
нагрузки и фокуса команды
по вакансиям

eBalance

Тезаурус

Словарь терминов и связей
для точной работы с корпоративными знаниями и данными

Тезаурус

eSENSE Neuro

AI-поиск по корпоративным
и проектным знаниям, документации
и внутренним материалам

eSENSE Neuro

ЧТО ПОЛУЧАЕТ
КЛИЕНТ

Единый контур данных

Единый контур данных

ВАКАНСИИ, КАНДИДАТЫ, СПЕЦИАЛИСТЫ, ПРОЕКТЫ, ЗАГРУЗКА, СТАТУСЫ И ОТЧЕТЫ СОБИРАЮТСЯ В УПРАВЛЯЕМОЙ СИСТЕМЕ

Меньше ручной операционной работы

Меньше ручной операционной работы

СНИЖАЕТСЯ ЗАВИСИМОСТЬ ОТ EXCEL,
ПОЧТЫ, ЧАТОВ, РУЧНЫХ СВЕРОК
И РАЗРОЗНЕННЫХ ТАБЛИЦ

Прозрачность
и управляемость процессов

Прозрачность
и управляемость процессов

РУКОВОДИТЕЛИ ВИДЯТ ВОРОНКИ, СРОКИ, КОНВЕРСИИ, ЗАГРУЗКУ, ВЫРАБОТКУ, СТАТУСЫ, УЗКИЕ МЕСТА И ДИНАМИКУ ПРОЦЕССОВ

Быстрое погружение в проектный контекст

Быстрое погружение в проектный контекст

AI-МОДУЛИ И БАЗА ЗНАНИЙ ПОМОГАЮТ СПЕЦИАЛИСТАМ БЫСТРЕЕ НАХОДИТЬ ДОКУМЕНТЫ, РАЗБИРАТЬСЯ В ПРОЦЕССАХ
И ПЕРЕДАВАТЬ НАКОПЛЕННУЮ ЭКСПЕРТИЗУ

Масштабируемая HR Tech-инфраструктура

Масштабируемая HR Tech-инфраструктура

КОНТУР МОЖНО РАЗВИВАТЬ ПОЭТАПНО:
ОТ АВТОМАТИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
ДО ПЛАТФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ НАЙМОМ, КОМАНДАМИ, ЗНАНИЯМИ И АНАЛИТИКОЙ

Как
внедряем

Погружаемся в процесс клиента

Погружаемся в процесс клиента

Разбираем текущую модель найма, управления специалистами, командами, знаниями, отчетностью и операционной аналитикой.

Проектируем целевой контур

Проектируем целевой контур

Определяем роли пользователей, данные, статусы, воронки, интеграции, показатели и управленческие сценарии

Собираем решение под задачу

Собираем решение под задачу

Подбираем нужные продукты, модули и технологические компоненты SENSE под процесс и управленческий сценарий клиента

Интегрируем
в рабочий процесс

Интегрируем в рабочий процесс

Связываем решение с данными, командами, регламентами, отчетностью и ежедневными сценариями пользователей

Сопровождаем запуск и развитие

Сопровождаем запуск и развитие

Помогаем обучать пользователей, собирать обратную связь, дорабатывать функциональность и масштабировать контур

Если автоматизировать бардак — получишь автоматизированный бардак

17 августа 2026

Если автоматизировать бардак — получишь автоматизированный бардак

People Tech Camp начинался с идеи создать площадку для лидеров рынка, где можно открыто обсуждать будущее HR-технологий. Затем была серия кастдевов с HR-директорами, CPO и CTO HR крупнейших компаний.

Боты-рекрутеры, ATS и автофильтры: можно ли сегодня добраться до живого человека?

6 августа 2026

Боты-рекрутеры, ATS и автофильтры: можно ли сегодня добраться до живого человека?

Автоматизация найма — новая реальность. Кандидат отправляет отклик, через минуту ему отвечает бот.

Резюме отправлено — что дальше? Job-площадки, сопроводительные письма и собеседования

30 июня 2026

Резюме отправлено — что дальше? Job-площадки, сопроводительные письма и собеседования

Можно довести резюме до идеала, но судьба оффера решается в откликах, сопроводительном и на собеседовании.

СВЯЗАТЬСЯ
С НАМИ

Имя
Email
Компания
Телефон
Ваш запрос

Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных ООО «СЕНС ИТ»

Менеджер
по развитию клиентов

Станислав
Антонов

antonov@sense-group.ru

Руководитель клиентского сервиса

Владимир
Тимошенко

timoshenko@sense-group.ru