АГЕНТМАКСИНГ: КАК КОМПАНИИ ХВАСТАЮТСЯ ИИ-СОТРУДНИКАМИ

РБК разобрался в новом тренде — «агентмаксинге». Это явление, когда компании хвастаются десятками виртуальных ИИ-сотрудников, а кандидаты вписывают в резюме «оркестрацию агентов», которая на поверку часто оказывается обычным диалогом с ChatGPT.

Владимир Жельвис, тимлид внутренней разработки SENSE, поделился своим мнением с редакцией РБК и подтвердил: ИИ-агенты действительно закрывают часть типовой работы и дают разработчикам больше времени на архитектуру и сложные решения. Но при этом подчеркнул — пользы от агента ровно столько, насколько у компании выстроены процессы и данные, в которые он встраивается:

«Если встроить реактивный двигатель в телегу, она не превратится в истребитель».

Владимир Жельвис

Тимлид внутренний разработки SENSE

По словам Владимира, ошибки агентов чаще всего возникают не из-за самой технологии, а из-за плохих вводных: если процессы в компании не налажены, ИИ-агент просто не получит представления о том, что в ней происходит.

Читать подробнее на РБК – https://www.rbc.ru/technology_and_media/23/09/2026/6ab0f21c9d34a511035284b2