Этот сайт использует файлы cookies

ХАКАТОН ML TALENTMATCH 2024

4 марта 2025
Хакатон ML TalentMatch 2024

С 28 февраля по 1 марта при поддержке Акселератора Возможностей на площадке в Кластере «Ломоносов» (ИНТЦ МГУ «Воробьёвы горы») в Москве состоялся хакатона ML TalentMatch.

Участникам предстояло решить один из двух кейсов на выбор: 

  • Алгоритм для структурирования информации в резюме кандидатов;

  • Алгоритм для сопоставления резюме и вакансии.

На старте хакатона к решению задач приступили 86 команд и 480 участников.

Эксперты от ведущих IT-компаний встретились на площадке в инновационном центре Москвы, чтобы выбрать лучшие решения, только 32 сильнейшие команды выступили в финале, сражаясь за общий призовой фонд в 300 000 рублей. Его разделили команды, которые продемонстрировали высокий уровень подготовки в решении кейсов хакатона.

Призёрами хакатона стали команды: 

Кейс "Алгоритм для структурирования информации в резюме кандидатов"
1 место - MISIS Олег Данило Лев
2 место - Уже не дети
3 место - Своего рода ученые

Кейс 2 "Алгоритм для сопоставления резюме и вакансии"
1 место - MISIS 42
2 место - Skibidi_Misis
3 место - Xx_HSE_MADI_MISIS_FA_SQUAD_xX 

Мы хотим выразить благодарность всем командам за их усилия и предоставленные решения, участники продемонстрировали высокий уровень своих работ!

ML TalentMatch - это не просто хакатон, это возможность для молодых специалистов проявить себя и показать свои навыки. Благодаря усилиям всех участников, это событие стало не только площадкой для обмена опытом, но и местом для развития в сфере машинного обучения.

Подписывайтесь на наши соцсети

Если автоматизировать бардак — получишь автоматизированный бардак

17 августа 2026

Если автоматизировать бардак — получишь автоматизированный бардак

People Tech Camp начинался с идеи создать площадку для лидеров рынка, где можно открыто обсуждать будущее HR-технологий. Затем была серия кастдевов с HR-директорами, CPO и CTO HR крупнейших компаний.

Аналитика зарплат в ИТ 2023–2026: цикл от пика до отката

13 августа 2026

Аналитика зарплат в ИТ 2023–2026: цикл от пика до отката

Медианная зарплата ИТ-специалистов грейда senior в первом квартале 2026 года находится на уровне трёхлетней давности.

Боты-рекрутеры, ATS и автофильтры: можно ли сегодня добраться до живого человека?

6 августа 2026

Боты-рекрутеры, ATS и автофильтры: можно ли сегодня добраться до живого человека?

Автоматизация найма — новая реальность. Кандидат отправляет отклик, через минуту ему отвечает бот.