Этот сайт использует файлы cookies

ML TalentMatch: новые таланты в машинном обучении и HR Tech

3 марта 2024
ML TalentMatch: новые таланты в машинном обучении и HR Tech

С 28 февраля по 1 марта прошёл первый в этом году хакатон ML TalentMatch, организованный компанией SENSE совместно с Акселератором Возможностей. Формат был гибридным: региональные команды подключались онлайн, а финалисты встретились 1 марта в кластере «Ломоносов» ИНТЦ МГУ «Воробьёвы горы» в Москве.

Хакатон объединил 86 команд и более 480 участников — студентов, начинающих и опытных разработчиков, ML и NLP-специалистов. В финал вышли 32 сильнейшие команды. Перед ними стояли две практические задачи: разработать алгоритм для структурирования данных в резюме или создать решение для сопоставления резюме и вакансий.

В итоге в число призёров вошли шесть команд, а главные победители разделили призовой фонд в размере 300 000 рублей:

  • Команда MISIS Олег Данило Лев в кейсе «Структурирование информации в резюме»

  • Команда MISIS 42 в кейсе «Сопоставление резюме и вакансии» 

ML TalentMatch стал не просто соревнованием, а настоящей площадкой для роста и обмена опытом. Участники получили новые кейсы в портфолио, завели полезные знакомства и показали, что у сферы машинного обучения и HR Tech в России есть сильные кадры и большой потенциал.

Спасибо всем за участие и ждем вас на наших следующих хакатонах!

Подписывайтесь на наши соцсети

SENSE, Б1 и Газпромбанк запустили кейс баттл 
для студентов МГУ

15 февраля 2026

SENSE, Б1 и Газпромбанк запустили кейс баттл
для студентов МГУ

16 февраля на экономическом факультете МГУ имени М. В. Ломоносова прошла презентация бизнес-кейсов от компаний-партнёров факультета.

История HR-бренда SENSE. 
Часть 3 — айдентика, которая живёт в людях

8 февраля 2026

История HR-бренда SENSE.
Часть 3 — айдентика, которая живёт в людях

Бренд — это не просто логотип и цвета, а чувства, которые люди проживают рядом: в пространстве, вещах, цифровых продуктах и живом общении.

Удаленно, но вместе: как онлайн-мероприятия помогают повышать вовлеченность распределенной команды SENSE

3 февраля 2026

Удаленно, но вместе: как онлайн-мероприятия помогают повышать вовлеченность распределенной команды SENSE

Конкурентная зарплата, ДМС и привычные бенефиты — базовый минимум любой IT-компании.