Поддержите SENSE в рейтинге работодателей HeadHunter
Для нас это не просто формальность, а возможность показать, что мы формируем сообщество специалистов, для которых важны развитие, комфорт и перспективы.
Суть опроса проста: кандидаты отмечают компании, в которых они хотели бы работать. Ваши голоса помогают нам расти, привлекать новых специалистов и подтверждать репутацию надежного и привлекательного работодателя.
Принять участие легко — это займет всего 1–2 минуты:
авторизуйтесь на hh.ru;
пройдите короткий опрос.
Рейтинг HeadHunter — это не только признание бренда, но и шанс раскрыть сильные стороны SENSE для будущих коллег. Будем рады, если и наша компания окажется в вашем списке лучших работодателей!
Почему SENSE?
Льготы для IT-специалистов
Мы аккредитованная Минцифры IT-компания: на наших сотрудников распространяются все предусмотренные законодательством льготы.
Расширенный ДМС
Полис включает стоматологию и онлайн-консультации с психологами. Можно подключить родственников или детей — со скидкой от компании или за счет бюджета на обучение.
Гибкий пакет льгот
50 000 ₽ в год на обучение, спорт, конференции, софт или оборудование. С первого рабочего дня — доступ к Нетологии и ЛитРес, а также скидка на корпоративный Skyeng.
Минимум формальностей
Используем электронный документооборот вместо бумажной рутины — все кадровые документы доступны онлайн в пару кликов.
Возможности для роста
Поддерживаем развитие личного бренда: публикуем ваши статьи на Хабр, а также помогаем делиться опытом на конференциях и подкастах.
Подарки и приятные бонусы
Дарим welcome-box с фирменным мерчем на годовщину работы, а также предоставляем доступ к скидочному сервису BestBenefits.
* Условия соцпакета согласовываются персонально и адаптируются под актуальные потребности сотрудника.
18 августа 2025
Джун за неделю или как инфоцыгане ломают найм в IT HR
Сегодня всё труднее не замечать проблему, которая растёт на стыке найма, онлайн-образования и карьерного консультирования. На рынке множатся курсы и псевдоэксперты, обещающие быстрый успех: «джун за неделю», «карьерный рост через архетип», «вход в IT без кода».