SENSE на Kazan Digital Week 2025: люди, технологии, инсайты

С 17 по 19 сентября в Казани прошёл Международный форум Kazan Digital Week 2025, который собрал более 20 тысяч гостей из 75 стран. На площадке было представлено свыше 250 компаний, а также проведено 150 дискуссионных сессий и 1 300 выступлений по ключевым направлениям цифровизации: от искусственного интеллекта и кибербезопасности до здравоохранения, образования и «умных городов».

Одним из ключевых событий форума стало выступление Максута Шадаева, главы Минцифры. Он отметил запуск сервисов для упрощения жизни граждан, а также подчеркнул, что по темпам роста вклада в ВВП страны ИТ лидирует среди всех крупных отраслей экономики:

«Только за прошлый год наш вклад в ВВП вырос на 0,3 п.п. В этом году мы очень надеемся превысить показатель 2,5% — доля отрасли в ВВП. Таким образом, у нас в этом году отрасль должна с 2019 года по доле в ВВП вырасти в 2 раза. И по этому показателю ИТ-отрасль за последние 5 лет лидирует среди всех крупных отраслей российской экономики». 

Максут Шадаев

Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Максут Шадаев также сообщил, что численность ИТ-специалистов в России впервые превысила 1 млн человек. Но, по словам спикеров форума, кадровый дефицит остаётся одной из главных проблем отрасли.

Дмитрий Фырнин, управляющий партнер SENSE, в беседе с редакцией «Реального времени» отметил, что сегодня ИТ-специалисту важно не только владеть сильными техническими навыками, но и системно понимать процессы разработки продукта в условиях стремительно роста пула профессий внутри направлений.

«Сегодня многие начинающие специалисты не могут найти работу: количество позиций сокращается. При этом дефицит высококвалифицированных ИТ-кадров сохранится в ближайшие годы, а сама система этих уровней расширится: к привычным Junior, Middle и Senior добавятся новые роли, например, оператор ИИ».

Дмитрий Фырнин

Управляющий парнер SENSE

В рамках форума SENSE провела дискуссию «From Data to People: продуктовый взгляд на HR» на секции «Инновации, интегрированные в бизнес». Обсудили, как продуктовый подход и аналитика данных трансформируют HR-процессы, делая их более гибкими, эффективными и ориентированными на человека. 

От всей души благодарим спикеров за идеи и живое обсуждение:

Отдельная благодарность модератору секции — Екатерине Грачёвой, стратегу по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудников за вдохновляющее ведение и умение объединить разные точки зрения в единый диалог.

Запись дискуссии доступна по ссылке.