«Справочная» Точки: Своя HRM или готовое решение?

«Справочная» Точки выпустила большой обзор российских HRM-систем — платформ для найма, онбординга и развития команды. Разобрали семь сервисов и обсудили вопрос, который встаёт перед каждой растущей компанией: брать готовое решение или строить своё.

Опытом SENSE с редакцией Точки поделился Дмитрий Фырнин, управляющий партнёр и технический директор:

«Мы начинали работать как кадровое агентство. Уже на старте стало понятно, что функций Excel не хватит, а на рынке HRM-систем не было предложений с детально проработанной аналитикой. Например, далеко не все готовые системы тогда собирали причины отказов кандидатов. А это важные данные».

Дмитрий Фырнин

Управляющий партнёр и технический директор SENSE

За каждым отказом стоит конкретная причина — не та зарплатная вилка, перекупили конкуренты, не устроил формат работы. Анализ подобных данных даёт ценные инсайты по вакансиям и помогает понять, где теряются сильные специалисты. Второй аргумент — безопасность. Дмитрий отмечает, что своя платформа держит персональные данные внутри контура компании и позволяет быстро адаптироваться под меняющееся законодательство.

Свой софт — не самоцель и точно не для всех. Но когда бизнес специфичен, а данные критичны, он становится рабочим инструментом.

Источник: https://allo.tochka.com/hrm-sistemy